Depuis 2017, les Jardins de la Source offrent un lieu ressource ouvert à tous : à des enfants et adolescents de la protection de l'enfance, et à tous les autres : petits et grands, vivant en proximité ou venant de loin. Ce que nous partageons ici ? Une certaine manière de vivre où on prend soin de soi, des relations aux autres et de la relation à la nature... Cela se traduit dans les deux structures qui développent différents accueils sur le site du 6 rue de la fontaine : le Lieu de Vie et l'association Graines d'En-Vie
Le Lieu de Vie et d'Accueil des Jardins de la Source s'inscrit dans le Schéma National de la Protection de l'Enfance. Il est est autorisé par l'ASE17 depuis 2018 .
Nombre de places : 10
Nombre de salariés : 8 salariés équivalents temps plein
Les souvenirs de 2017 à 2024 sont en ligne à partir du menu accueil : n'hésitez pas à explorer les albums photos de tout ce qui s'est vécu depuis la création des Jardins de la Source
L'association Graines d'En-Vie, crée en 2021, organise de nombreux événéments en lien avec la nature et la culture pour ouvrir les Jardins de la Source à un public plus large.
- Club nature et stages nature pour permettre à des enfants de vivre des aventures en immersion en foret, et micro-ferme pour le travail éducatif en lien avec les animaux
- Résidences d'artistes avec des ateliers ouverts à tout public - dont les enfants de SOS villages d'enfants ont notamment bénéficié
- Événements culturels, donc 5 dates de festival sur l'été 2025
- Samedi solidaires, (voir le programme des prochaines rencontres ici) pour réunir dans la convivialité tous ceux que le projet intéresse et qui veulent apporter un coup de pouce ponctuel
- temps forts et fêtes qui ont fédéré jusqu'à 200 personnes
Et un projet de tiers-lieu / café associatif est dans les cartons : contactez nous si vous êtes intéressés pour rejoindre l'aventure !
Le document à télécharger ci-contre ---> présente les 3 grands types d'accueils au sein du LVA avec les statistiques correspondant aux 5 premières années (2017 - 2022)
Un peu d'histoire en résumé
A l'origine, deux éducateurs décident d'innover en proposant un accompagnement inédit pour accompagner les « adolescents décrocheurs » dont les dispositifs actuels de l’éducation nationale et de la protection de l’enfance ne parviennent plus à freiner la chute. Un programme de remobilisation de quelques mois a ainsi permis à une centaine de jeunes de s'éloigner de leur environnement social ou familial toxique et de repartir dans une nouvelle dynamique, fondée sur le travail manuel et le vivre ensemble.
Ici, on vit ensemble comme dans une grande famille : on apprend à prendre soin de soi, des autres, des relations. On apprend à se sentir bien dans un collectif, et on apprend même à créer des liens avec des inconnus d'âges et d'origine diverses : avec des enfants placés qui viennent avec leurs parents dans le cadre de séjours éducatifs familiaux, avec des "touristes solidaires" qui viennent apporter leur coup de pouce à la vie collective...
Cette ouverture est constitutive de l'ADN des Jardins de la Source ; exceptionnelle dans les établissements éducatifs, elle a valu à notre LVA une "étoile" en matière d'innovation lors de l'évaluation externe de notre structure en juillet 2025 - reconnaissance importante de la singularité de notre projet d'établissement.
Dans un esprit mêlant bienveillance et exigence, tel que le définit la Charte des Jardins de la Source, nous souhaitons expérimenter à petite échelle une autre manière de "vivre-ensemble", une expérimentation ouverte à toutes les personnes de bonne volonté...
Ainsi, contre la tendance du « social » à traiter les difficultés de manière cloisonnées, il s’agit d’essayer d’inventer, à toute petite échelle, une manière de faire société riches de nos différences, quand la confiance et la solidarité permettent à chacun de trouver sa place et des ressources nouvelles à partager…
Un lieu qui s'inscrit dans l'esprit des psychothérapies institutionnelles...
En réalité, plus que ce que l'on "fait ensemble" , c'est dans le "vivre ensemble" que s'ancre le travail éducatif, dans la droite ligne des psychothérapies institutionnelles. Notre volonté d'ajuster en permanence nos postures aux besoins de ceux qui nous sont confiés, avec audace et humilité, notre manière de prendre soin de chacun dans une bienveillance exigeante constituent le terreau dans lequel chacun est accueilli tel qu'il est, avec les richesses souvent cachées que nos Jardins révèlent !
Premier pilier : la force du COLLECTIF
La plus grande leçon que nous pouvons tirer des 7 premières années de vie des Jardins de la Source, c'est que
SEUL, ON VA PLUS VITE, ENSEMBLE, ON VA PLUS LOIN
Quelle richesse dans ce qui nait de nos discussions, de nos regards croisés, de nos créativités qui s'alimentent...
Bien sûr, ce n'est pas toujours facile, surtout avec des personnalités comme les nôtres, et la force de nos engagements. mais en décidant, ensemble , de privilégier la communication non violente, nous parvenons à faire de nos différences un atout.
Second pilier : l'audace et l'humilité
Pour lancer le projet atypique des Jardins de la Source, il aura fallu de l'audace. Difficile de faire bouger les lignes habituelles et de changer les repères. Risqué, même. Ce qui nous a aidé, c'est de nous donner le droit d'essayer et de nous tromper, et de tirer les leçons de nos erreurs. C'est la sagesse du jardinier :
C'EST EN SE PLANTANT QU'ON POUSSE !
Savoir que l'on a le droit à l'erreur, c'est ce qui permet d'OSER. Les jeunes que l'on accueille ont aussi le droit de se tromper : c'est à partir de cela que nous les accompagnons. Au quotidien, aujourd'hui encore, nous sommes en quête permanente de justesse, et cette exigence que nous avons à faire toujours mieux dans l'intérêt des jeunes confiés ou au service du territoire...
Troisième pilier : l'exigence et la bienveillance
Prendre le temps de regarder et de comprendre pour ne pas juger, accueillir plutôt que rejeter, cultiver la confiance plutôt que la défiance... Tels sont nos principes d'action. Nous attachons une place essentielle à la bienveillance, car notre regard et nos mots sont performatifs : ils font changer la réalité.
Mais pour ne pas tomber dans le laxisme de ce qui deviendrait de la complaisance, nous veillons à garder une grande exigence vis à vis de nous, et de tous !